Le télétravail, offrir de la flexibilité à ses collaborateurs

Vidéo du mois

Le télétravail est devenu une condition sine qua non dans le positionnement stratégique d’un employeur. Il s’agit aujourd’hui d’accompagner ses collaborateurs dans une flexibilisation du travail et une recherche du Why (pourquoi l’on fait les choses, dans quel but).

Ces éléments font partis d’un positionnement stratégique pour attirer et fidéliser ses collaborateurs : la marque employeur. Les travailleurs ne sont plus seulement en recherche d’un poste avec un bon salaire, ils sont en quête de sens et de flexibilité. Les employeurs doivent donc revoir leur positionnement stratégique pour amener de nouveaux arguments et recruter les bons talents.

Dans la vidéo du mois, Fanny Comba, formatrice chez Cursus Formation, explicite ces changements et cette recherche de flexibilité.

Afin d’aller plus loin et découvrir comment attirer, fidéliser et valoriser ses collaborateurs, rejoignez notre formation dédiée à la marque Employeur, une stratégie clé pour sortir du lot et séduire de nouveaux talents ! Fanny vous présentera différents outils à utiliser et quels leviers actionner.